最高水準の教育体制
全国のお客さまから 「 NISSHOの商品はいつも安心して使える 」 との
お言葉をいただけるよう、ハイレベルな技能と知識を修得し、
お客さまへメンテナンスの行き届いた信頼のいただける商品をご提供すること。
それは、私たちの使命です ！！
◎学生から社会人への意識変革やマナーの修得
（ 立ち振る舞い等 ）
◎ビジネスマナー研修
建設機械整備
( ３カ月間 / ４～６月)
◎商品研修
◎奨励資格の取得に向けた各種研修 等
★11 種の奨励 ( 技能 ) 資格・一覧
技能検定
■第二種電気工事士
技能講習
■小型移動式クレーン運転
( 1㌧以上～５㌧未満 )
■フォークリフト運転
( 1㌧以上 )
■玉掛け
■ガス溶接
特別教育
■５㌧未満クレーン運転
■小型車両系建設機械運転
( ３㌧未満 )
■アーク溶接
■低圧電気
( 交流600V以下 )
■自由研削といし
■フルハーネス型墜落制止用器具
営業事務 電話対応、伝票・請求書発行業務
( 1 カ月間 / ４月)
◎商品研修
◎社内システム研修 等
配属後の１年間は、同年代の先輩社員が
専任の育成指導担当者（ メンター ）として、
様々なサポートやケアをしてくれるので、
着実にステップアップしていけます。
入社１年目～３年目は、年に数回、入社が同じ年の仲間と集まり研修を行うことで、
互いに切磋琢磨しながら絆を深めます。
建設機械整備
入社４年目以降では、先輩・後輩と一緒に
研修を行い、整備技術の向上を図ります。
営業事務
立ち振る舞いなど、ビジネスマナーの
ブラッシュアップ ( 磨き上げる ) を図ります。
